Beratung

Weiterbildung und Begleitung von Veränderungen


Beratung

Weiterbildung

Manchmal entscheiden wir uns mit Ihnen für einen direktiveren Ansatz. Unsere Sitzungen

  • können unterstützend aufbereitet werden (z.B. durch Mittel der Selbstreflexion oder Diagnostik, durch Reflexion auf Fragen der Strategie usw.)

  • werden auf jeden Fall durch Nachbereitung unterstützt: Inwiefern lassen Sie den Worten auch Taten folgen? Wir schauen gemeinsam an, was möglicherweise im Weg steht und was Ihnen helfen

  • könnte, sich den von Ihnen gesetzten Zielvorgaben zu nähern

  • arbeiten mit Ihren Beispielen.

Nicht zuletzt sorgen wir dafür, dass Sie Gelegenheit haben, bestimmte Punkte zu hinterfragen und anzupassen: Sind sowohl die Zielvorgaben als auch die Wege dorthin noch so brennend wichtig wie zum Zeitpunkt ihrer Definition? Hat sich beides bewährt? Wurden unvorhergesehene Einflüsse berücksichtigt, die vielschichtigen Situationen nun einmal innewohnen? Was muss umgestaltet werden?

Damit Sie ausserhalb unserer Workshops weiter lernen und das Gelernte umsetzen, arbeiten wir mit Ihnen an tatsächlichen Fällen, bringen Mikrolernen als Element in Ihre Teammeetings ein, regen an, dass Sie Ihre Peer-Feedback-Muskeln trainieren. 

Begleitung von Veränderungen

Wir können gemeinsam mit Ihnen Veränderungsmaßnahmen zur Unterstützung Ihres Projektmanagements und Ihrer Ergebnisse gestalten und deren Umsetzung koordinieren.
 

Vom Bewusstwerden zum Ergebnis 


Wir möchten Sie nicht nur dabei unterstützen, neue Möglichkeiten zu sehen, sondern auch neue Pfade einzuschlagen. Wir schlagen Ihnen daher öfter vor, ein Dokument oder Gegenstand herzustellen, das Ihren Fortschritt sichtbar macht und Ihnen hilft, die nächsten Meilensteine zu definieren. Zum Beispiel: 

  • eine Value Proposition; Vision und Mission-Dokumente; eine Implementation Roadmap; eine Culture Map; eine Veränderungsmanagementstrategie mit Konzept; eine Projektumfeldanalyse und ein Kommunikationskonzept; einen Vorschlag an das leitende Management;

  • Ein Teamprofil – durch Instrumente oder als gemeinschaftliches Selbstporträt; einen Vertrag über Rollen und Zuständigkeiten; ein Stärkenportfolio; einen Bericht von der Lernreise mithilfe verschiedener Medien…

 

 

 

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